1. Разрешение конфликтов между владельцами компаний
- исключение участника
- восстановление корпоративного контроля
- оспаривание корпоративных решений
- разработка корпоративного договора
- участие в переговорах
2. Споры с долями в обществе
- оспаривание перехода доли в обществе
- взыскание действительной стоимости доли
3. Оспаривание сделок и взыскание убытков
- оспаривание крупных сделок
- оспаривание сделок с заинтересованностью
- взыскание убытков с директора, членов совета директоров, участников или акционеров
Будьте уверены в успехе своего дела
Используем весь накопленный опыт и компетенции. Выявим все возможные варианты решения проблемы. Предложим оптимальный способ достичь необходимый результат.
- окажем сопровождение на любой стадии конфликта
- разработаем и согласуем необходимую стратегию
- проведем переговоры
- подготовим необходимые корпоративные документы
- подготовим необходимые иски и представим ваши интересы в суде
Запишитесь на консультацию с экспертом по корпоративным спорам — в офисе коллегии или онлайн
Мы предлагаем профессиональную консультацию по вопросам, возникшим в ходе корпоративного конфликта. На консультации вы получите комплексный анализ вашей ситуации и практические рекомендации, основанные на нашем экспертном опыте и знаниях о разрешении корпоративных споров. Также мы предложим способы урегулирования конфликта и дадим предостережения от совершения ошибок. Мы гарантируем конфиденциальность и высокое качество предоставляемых услуг. Обратившись к нам, вы получите исчерпывающие ответы на все ваши вопросы и уверенность в принятии правильных решений.
Корпоративный конфликт
Источником подавляющего большинства корпоративных конфликтов являются разногласия между собственниками бизнеса или между собственниками бизнеса и топ-менеджментом по вопросам распределения прибыли, порядка управления обществом и его развития.
Экономическая и политическая ситуация в России играет существенную роль в корпоративных конфликтах, и в нынешних реалиях корпоративные противоречия будут только нарастать.
Особо опасны корпоративные споры для малого и среднего бизнеса, который меньше защищён от финансовых колебаний и не может рассчитывать на поддержку государства.
Любой корпоративный спор самым негативным образом влияет на предприятие вне зависимости от того, к какой сфере деятельности оно относится. Поэтому одной из основных целей разрешения корпоративного спора является сохранение предприятия и его развитие.
Детальное изучение ситуации, понимание причин возникновения корпоративного конфликта, чёткое определение целей и задач, которые ставятся перед нашей командой, помогут в построении эффективной стратегии защиты нашего клиента, на какой бы стороне конфликта он не находился.
